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“五堅持五提升”人才工作體系新聞發布會舉行
發布時間:2019-06-06   來源:管理員   點擊    字號:[ ]

 

    近日,省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關于建立健全“五堅持五提升”人才工作體系的實施意見》。6月6日,省委組織部、省委宣傳部舉行新聞發布會,對《意見》的制定背景、主要內容和貫徹措施進行解讀。省委組織部常務副部長、省人才工作領導小組辦公室主任王立平作了新聞發布。省委宣傳部副部長趙金松主持會議。

    王立平指出,省委自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,積極推動新時代黨的組織路線在江蘇具體化實踐化制度化,初步形成了江蘇組織工作“三個五五”基本布局。人才工作方面,以“五堅持五提升”工作體系為統攬,健全完善人才培養、評價、流動、激勵“四大機制”,最大限度地把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創造活力激發出來。《意見》是江蘇人才工作堅持探索性、創新性、引領性發展要求,總結過去、把握現在、謀劃未來的一個方向性、思路性、舉措性文件。

    王立平介紹,《意見》分為5個部分,共20條。主要內容包括:一是堅持黨管人才,提升政治引領力。加強黨對人才工作的集中統一領導,不斷提高黨管人才工作水平。二是堅持產才融合,提升人才驅動力。推動人才鏈與創新鏈、產業鏈深度對接,實現產業發展和人才發展同向發力、同頻共振。三是堅持工程牽引,提升人才集聚力。緊跟時代要求、緊貼發展需求,改進支持方式、提升作用績效,全力打造人才隊伍新質態。四是堅持改革創新,提升人才創造力。圍繞培養、評價、流動、激勵等關鍵環節,進一步破除束縛人才發展的體制機制障礙。五是堅持優化服務,提升環境競爭力。圍繞人才生產、生活、生態環境建設,著力健全人才服務體系,提升人才服務品質,營造人才服務氛圍。

    就推進落實《意見》,王立平說,全省人才工作要以習近平總書記關于人才工作的重要論述為指導,以“五堅持五提升”人才工作體系為統攬,抓學習宣傳,形成一批促進人才工作發展的理論成果、實踐成果和制度成果,在全社會營造重抓人才、重抓人才工作的濃厚氛圍;抓重點突破,堅持問題導向和需求導向,著力破解難點堵點痛點問題,進一步提升人才工作水平;抓落地落實,結合年度工作安排,完善配套政策,強化責任考核,形成抓貫徹、抓推進、抓落實的行動自覺。

    在問答環節,王立平和省科技廳副廳長、省人才辦副主任夏冰,省工信廳副廳長李強,省人社廳副廳長、省人才辦副主任朱從明,省國資委巡視員李琨等分別就記者提問通報了有關工作情況。

    新華網、人民網、中新社、新華日報、江蘇衛視、江蘇廣電等20余家省內外新聞媒體應邀參加新聞發布會。省人才工作領導小組成員單位有關職能處室主要負責人參加會議。

 

 

 

 

 

 

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