當前位置:首頁 > 觀點評論 > 觀點評論
強化干部選任監督
發布時間:2019-06-05   來源:中國組織人事報   點擊    字號:[ ]

    好干部是選出來的,更是管出來的。嚴管就是厚愛,是對干部真正負責。日前,中辦印發《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,從監督檢查重點內容、工作機制、檢查方式、責任追究等方面,細化要求舉措,讓干部選拔任用監督之網越織越密。

    突出政治標準“檢視”干部選用標準。政治標準是干部的第一位標準,政治素質是干部的第一位素質。開展干部選用工作監督檢查,要把是否將政治標準放在首位作為工作重點,注重從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等維度去甄別干部、評價干部,切實讓德才兼備、公道正派、忠誠干凈擔當的高素質干部有市場、得實惠。對那些理想信念不堅定、“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅決、熱衷于搞“小圈子”“拜碼頭”“接天線”的干部,要及時清理去除,讓他們丟帽子、失位子,凈化政治生態,濃厚干事氣場。

    注重實干導向“透視”干部作用發揮。干部干部,要干字當頭,落實干部選用工作監督檢查,就是要端正選人用人工作導向,堅持以發展論英雄,憑實績用干部,營造崇尚實干的環境氛圍,旗幟鮮明為敢于擔當者擔當,為敢于負責者負責,讓真干事、能干事、干成事成為干部的行動自覺和價值追求。同時,對那些不敢作為、不愿擔當的干部,堅決果斷調下去,切實讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”沒市場,樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向。

 

    (毛阿寧  睢寧縣委組織部)

 

 

 

 

 

 

幸运快三 灵宝 | 河北石家庄 | 平凉 | 桐城 | 德清 | 中卫 | 保定 | 马鞍山 | 永州 | 武夷山 | 柳州 | 吐鲁番 | 延边 | 深圳 | 连云港 | 达州 | 株洲 | 漯河 | 安徽合肥 | 莱芜 | 武威 | 南京 | 长垣 | 桂林 | 宿迁 | 新余 | 迪庆 | 遵义 | 佛山 | 韶关 | 信阳 | 济源 | 宁国 | 喀什 | 江门 | 陵水 | 景德镇 | 五指山 | 灵宝 | 南平 | 喀什 | 邢台 | 庄河 | 阿勒泰 | 防城港 | 陇南 | 瑞安 | 咸宁 | 资阳 | 六盘水 | 长葛 | 河南郑州 | 昌吉 | 台湾台湾 | 鸡西 | 吐鲁番 | 攀枝花 | 黑河 | 黔南 | 福建福州 | 海丰 | 铜陵 | 三亚 | 阳春 | 鹰潭 | 大理 | 朔州 | 高密 | 巴中 | 黔西南 | 果洛 | 临夏 | 忻州 | 商洛 | 汉川 | 咸阳 | 和田 | 香港香港 | 武威 | 湖州 | 广西南宁 | 乐山 | 广饶 | 漳州 | 锡林郭勒 | 和田 | 章丘 | 滁州 | 肥城 | 苍南 | 滁州 | 辽源 | 阜新 | 瑞安 | 资阳 | 焦作 | 徐州 | 博罗 | 灵宝 | 烟台 | 长葛 | 台湾台湾 | 汝州 | 海南海口 | 乌海 | 通辽 | 明港 | 洛阳 | 泰安 | 三明 | 吕梁 | 通辽 | 迪庆 |